股票期权(股票期权注销是利好还是利空)

股票期权注销：利好还是利空？

股票期权作为一种重要的股权激励工具，被越来越多的上市公司所采用。在股权激励计划的实施过程中，股票期权注销的情况时有发生。那么，股票期权注销究竟是利好还是利空？本文将对此进行详细分析。

一、股票期权的概念及行权

股票期权，是一种“未来的权利”。它赋予期权持有人在约定的时间、以约定的价格购买公司股票的权利。期权交易中是需要行权的，期权行权是指期权合约的持有人要求期权的卖方按照约定的时间、价格和方式履行期权合约规定的义务。

行权流程：

确定行权意向： 投资者需基于对市场趋势的深入分析和预测，决定是否行使期权。

提交行权请求： 一旦决定行权，投资者需通过其经纪人向期权发行方或清算机构提交行权请求。

资金和资产结算： 行权请求被确认后，相关的资金和资产将在交易双方之间进行结算。

二、股票期权注销的原因

股票期权注销的原因多种多样，主要包括以下几种：

激励对象离职： 激励对象合同到期且不再续约或主动辞职的，自离职日起激励对象已获授但尚未行权的股票期权不得行权，由公司注销。

行权期满未行权： 约定的行权期间内未申请行权的股票期权或因未达到行权条件而不能申请行权的该期股票期权，公司将按激励计划规定的原则注销激励对象相应尚未行权的股票期权。

公司业绩未达标： 若公司业绩未达到股权激励计划中设定的行权条件，则股票期权可能无法行权而被注销。

公司主动终止或修改计划： 公司可能会因市场变化、经营策略调整等原因，主动终止或修改股权激励计划，导致部分或全部股票期权被注销.

三、股票期权注销的影响分析

股票期权注销的影响需要综合多方面因素来分析。

对公司财务的影响：

减少股份支付费用： 对于与激励对象离职相关的股份支付费用不予计提；对于尚未授予而被取消的期权的股份支付费用因无法确认金额而不予计提。

不产生重大影响： 注销部分股票期权不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。

对公司股本的影响：

减少潜在的股份稀释： 股票期权注销减少了未来潜在的股份稀释。当公司发行新的股票期权时，这些期权在未来被行权后会增加公司的总股本，从而稀释每股收益。注销股票期权则可以避免这种情况的发生。

对股价的影响：

中性消息： 注销股票期权是一个中性消息，算不上利好或利空。

潜在利好： 股票期权的注销通常被视为利好消息。

减少抛售压力： 原因在于行权意味着股权激励对象要卖出股票以换取现金持有，卖出股票会使流通中的股票数量增加，现金流减少，所以对股价形成利空。期权注销可以避免或减少这种潜在的抛售压力。

四、股票期权注销的案例分析

上海爱旭新能源股份有限公司： 因13名激励对象离职，注销其已获授但尚未行权的共计356，482份股票期权。因首次授予股票期权第一个行权期满尚未行权，注销1，906，476 份股票期权。公司表示，本次回购注销限制性股票以及注销股票期权，不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

亿晶光电科技股份有限公司： 鉴于激励对象离职，公司拟注销前述离职激励对象已获授尚未行权的股票期权合计575，000份。公司表示，本次注销部分股票期权不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。

五、总结

综合来看，股票期权注销的影响是多方面的，不能简单地归为利好或利空。因激励对象离职或行权期满未行权而注销股票期权，对公司财务和经营的影响相对较小，对股价的影响偏中性或略偏利好。但如果因公司业绩未达标或主动终止/修改计划而注销股票期权，则可能对市场信心产生一定的负面影响。

投资者在分析股票期权注销事件时，应综合考虑注销原因、注销数量、公司基本面、行业发展趋势等多方面因素，做出理性的判断。

郑重声明： 本文仅为一般性分析，不构成任何投资建议。股市有风险，投资需谨慎。